Technicien Méthodes / Planificateur de Production
Informations générales
| Type de contrat |
CDI |
| Niveau d'expérience |
5 ans |
| Niveau de formation |
Bac+5 |
| Fonction / Département |
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance |
| Date d’expiration |
10.08.2025 |
Description du poste (Missions et responsabilités)
Rattaché au Directeur Technique, le Technicien Méthodes / Planificateur est chargé de :
- Créer et optimiser les gammes de fabrication,
- Définir les temps opératoires,
- Maintenir les nomenclatures produits,
- Planifier les ordres de fabrication,
- Suivre et ajuster la charge de production,
- Veiller à la coordination entre les services techniques, commerciaux et de production.
Missions principales
1. Méthodes industrielles
- Élaborer et standardiser les gammes opératoires et nomenclatures dans l’ERP
- Définir les temps standards par opération ou poste
- Optimiser les flux de production avec les chefs d’atelier
- Participer à l’amélioration continue des procédés
2. Planification & ordonnancement
- Lancer et suivre les ordres de fabrication dans l’ERP
- Établir le plan de charge hebdomadaire selon les priorités clients
- Ajuster les programmes de production en fonction des aléas (machines, urgences…)
- Alerter en cas de dérive ou blocage dans les ateliers
3. Suivi et coordination interservices
- Maintenir la cohérence entre les exigences clients et la capacité atelier
- Suivre les indicateurs (taux d’avancement, respect des délais, écarts)
- Collaborer étroitement avec les services logistique, commercial et qualité
Profils recherchés (Compétences et connaissances requises)
Formation
Bac+2 à Bac+5 : DUT/BUT, BTS, Licence Pro, ou école d’ingénieur (génie industriel, production, supply chain)
Compétences techniques
- Maîtrise d’un ERP/GPAO (Sage, SAP, Divalto ou équivalent)
- Connaissances en méthodes industrielles, lecture de plans, calcul de temps
- Planification de la production selon contraintes machines et commandes
- Bon niveau en Excel (planning, indicateurs, TCD…)
- Capacité à analyser les écarts de production
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et gestion des priorités
- Capacité à travailler en transversal avec les équipes
- Bon relationnel et communication claire
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes