| Niveau d'expérience | Entre 5 et 10 ans |
| Niveau de formation | Bac+5 |
| Fonction / Département | Télécoms / Réseaux |
| Date d’expiration | 01.08.2025 |
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Tech Lead Senior
Missions : En tant que Tech Lead Senior, vous serez responsable de la supervision technique d'une équipe de développement tout en garantissant la qualité, la performance et l’évolutivité des solutions techniques. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions techniques tout en encadrant une équipe d’ingénieurs et en collaborant étroitement avec les autres départements. Vos missions incluent :
Leadership technique et gestion d’équipe :
Diriger, encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs dans la réalisation de projets techniques complexes.
Veiller à la montée en compétences des membres de l’équipe en offrant un soutien technique et des conseils sur les meilleures pratiques de développement.
Organiser et animer des revues de code, des sessions de pair programming et des rétrospectives pour assurer une amélioration continue des processus et des résultats.
Assurer la coordination des tâches techniques au sein de l’équipe et avec les autres départements (product management, design, etc.).
Conception et développement de solutions techniques :
Concevoir des architectures techniques robustes, évolutives et sécurisées adaptées aux besoins métiers de l'entreprise.
Participer à l’architecture et au développement de nouvelles fonctionnalités et modules en collaboration avec les équipes produits et métiers.
Prendre en charge des tâches de développement complexes et de mise en production tout en garantissant le respect des délais et des exigences de qualité.
S’assurer que les solutions techniques répondent aux standards de performance, de sécurité et de maintenabilité.
Gestion de la qualité technique et des bonnes pratiques :
Promouvoir et mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, CI/CD, code review, gestion des versions, etc.).
Être responsable de la qualité du code produit et de l’adoption des méthodologies de développement agiles.
Identifier les problèmes techniques potentiels et proposer des solutions pour les résoudre de manière proactive.
Suivi et évolution des technologies :
Être à la pointe des nouvelles technologies et des tendances du marché, et proposer des améliorations ou des changements techniques pour optimiser les performances des produits.
Faire évoluer l’infrastructure technique en fonction des besoins de l’entreprise, en assurant une intégration efficace des nouvelles technologies.
Assurer la veille technologique et tester de nouvelles solutions pour répondre aux défis techniques.
Collaboration et communication :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
Participer aux réunions de planification des sprints et assurer une bonne communication entre les équipes techniques et les autres parties prenantes de l'entreprise.
Fournir un reporting sur l’avancement des projets techniques et contribuer à la prise de décisions stratégiques sur les orientations technologiques de l’entreprise.
Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
Expérience de 5 à 10 ans minimum dans le développement logiciel, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead ou dans un rôle de leadership technique.